人才理念：

        高科技飞速发展的时代，人才是企业竞争力的关键资源。瓦利尔始终把人才战略作为企业发展的首要战略，坚持“以人为本”，在全国范围内搜猎招揽有志之士，力求为员工提供一个良好的职业发展空间，从而帮助员工实现自己的人生价值，这也是瓦利尔给予员工的最大财富。

        尊重人才、尊重个性是瓦利尔对待人才的基本原则，也是人才战略的基本方针。尊重人才即尊重人才的诉求，尊重人才成长的规律，创造良好的环境和条件，给予充分信任和授权；建立多轨制的职业发展通道，让员工与公司一道发展。尊重个性即尊重人才的多样性，建设一支多元化、复合型、具备创新精神、高潜质、高绩效的人才梯队；鼓励员工不断尝试与创新，给予员工自由发展的空间；建立能者上、庸者下，使优秀人才脱颖而出的用人机制，合理利用人才，发挥人才的个性优势。

        无论您是初出茅庐，还是久经沙场，瓦利尔都将会是您人生中不可多得的舞台。我们欢迎每一位想认真做点事情的同仁加入我们的队伍。我们希望您为人真诚、务实、具有良好的职业品德，注重团队精神，并且勤奋而专业，瓦利尔的大门永远为这样的您而敞开，我们也急需这样的你加入我们，一起为民族自动化品牌创造辉煌而努力。

培训发展：

        瓦利尔视人才的发展为企业发展的动力，只有人才不断发展，才能推动企业的持续发展，因而我们致力于打造将瓦利尔打造成一个学习型组织，提供各种形式的培训机会。从新员工入职到在职培训以及各阶层的管理训练，每位员工都能找到适合的系列培训课程。并创立了思想导师的培训方式，每一位入职员工都拥有一位专属的思想导师，对工作到生活加以全方位的引导，以帮助员工尽快融入公司团队中。

薪酬福利

公司逐渐完善了基于岗位价值和外部竞争力的宽带薪酬体系、基于保障理念的福利体系和基于个人绩效和贡献的激励体系这种全方面薪酬福利体系，并根据企业经济效益和市场薪酬行情的变化进行动态调整。